Las mujeres todavía luchan contra el patriarcado antioqueño

A causa del concepto del patriarcado, firme todavía en la sociedad antioqueña, las mujeres del departamento siguen siendo víctimas de abusos que les impiden desarrollarse con igualdad. La Secretaría de Equidad de Género de Antioquia trabaja para apoyar a la mujer, atormentada por la pobreza y la violencia.

Un entorno natural de violencia, discriminación y exclusión. Esa es la cotidianidad de la mayoría de mujeres de Antioquia. Una cultura que cree que las mujeres son menos inteligentes, débiles y destinadas únicamente a los oficios del hogar, pernea en los espacios sociales y económicos del departamento, produciendo un clima de difícil desarrollo para la población femenina.

Según datos de Medicina Legal, en 2008 el 84 por ciento de los delitos sexuales cometidos en Colombia, fueron hechos en contra de las mujeres. En Antioquia se registraron 2.709 casos de violación, que correspondieron al 46 por ciento de los delitos cometidos en el país.

“Las violencias basadas en género en Colombia son un hecho irrebatible, por lo tanto, una expresión de infamia que causa pena y abatimiento. Se les ve más con compasión, más como estadísticas y fenómenos que como factor gravísimo de anulación histórica de comunidades y pueblos, que obstaculizan el desarrollo y el acceso pleno de las mujeres a la autodeterminación, a una vida digna, a la autonomía, a la no discriminación y a la mayor participación en la esfera pública. En Antioquia seguimos graves en este tema”, declaró Maria Isabel Lopera Vélez, secretaria de Equidad de Género del Departamento.

Para esta cartera departamental, la violencia de género es uno de los aspectos en los que más se tiene que trabajar en Antioquia. Pero, los obstáculos que afrontan las mujeres no se quedan ahí. La mayoría de estos problemas tienen que ver con esa cultura patriarcal que la Secretaría quiere evidenciar, para lograr la formación de las mujeres en procesos que permitan la igualdad de género.

“Queremos visualizar lo doméstico, lo cual significa identificar cuáles son las circunstancias que no permiten que las mujeres participemos activamente de las organizaciones sociales, del desarrollo local, económico y político”, señaló la funcionaria.

Un modelo patriarcal
“Creemos en la Secretaría que siguen existiendo unos patrones patriarcales fuertemente establecidos, unos modelos masculinos en la elaboración de la normatividad. Miren por ejemplo, las estadísticas en participación política. En las pasadas elecciones al Congreso había cerca de 2.500 candidatos y candidatas y solamente, de ese total, 400 eran mujeres. En Antioquia, la participación de las mujeres en los cargos públicos sigue siendo muy escasa: de 26 asambleístas, tres son mujeres; de las 125 alcaldías, seis son manejadas por mujeres; y de 1.434 concejales, 234 son mujeres”, indicó la secretaria.

En el tema político, a esta dependencia departamental le preocupa mucho la situación en las subregiones de Urabá y el Oriente antioqueño. Allí, según la secretaria Lopera, las mujeres lanzan masivamente candidaturas a los cargos públicos, pero no son elegidas.

Igualmente, la situación de violencia a la que las mujeres se ven enfrentadas en el país, puede verse en otro aspecto: según cifras de Acción Social que maneja la Secretaría de Equidad de Género, en 2009 aproximadamente 74.427 casos de desplazamiento fueron reportados por mujeres.

“En un contexto antioqueño, en donde todavía tenemos municipios con cerca del 80 por ciento de necesidades básicas insatisfechas, las mujeres no tienen mayor posibilidad de participación en el desarrollo de sus comunidades. Tratamos de identificar esos patrones culturales que no permiten su participación, para que ellas los racionalicen y trabajen para eliminarlos”, señaló la funcionaria.

¿Cómo se incide en las mujeres del departamento?
La Secretaría de Equidad de Género para la Mujer ha tratado de apoyar a organizaciones de mujeres antioqueñas, propiciando el espacio para la formación en el acceso a lo público y a nuevas oportunidades económicas.

“Hemos impulsado en esta Gobernación un desarrollo local con enfoque de género. Esto se traduce en la participación de las mujeres en los megaproyectos que se adelanten. Por ejemplo, estamos diseñando en los seis municipios impactados por Hidro-Ituango, un modelo en el cual las mujeres se empiecen a formar desde ahora de cara a las necesidades de esa subregión, las cuales van a ser transformadas por el megaproyecto. El llamado que les hacemos es a que dejen de pensar que con el agua llegan los maridos; con el agua llega el desarrollo y por eso todas nos vamos a preparar para el mismo”, señaló Lopera Vélez.

Y para adelantar estas acciones, ya se han entregado 200 becas para que personas pertenecientes a las organizaciones de mujeres de esta zona del departamento, adelanten estudios superiores en forma gratuita, en programas relacionados con el megaproyecto.
“La generación de ingresos de manera autónoma nos posibilitará un mayor empoderamiento de la mujeres de esta zona de Antioquia. Por otra parte, muchas de ellas no han adelantado ni su primaria ni su bachillerato y por eso, hoy tenemos cerca de 1.200 mujeres alrededor de Hidro-Ituango que están terminando sus procesos básicos de escolarización”, indicó la secretaria de Equidad de Género.

Igualmente, y con ayuda de la Secretaría de Infraestructura Física del Departamento, se está integrando a las mujeres a las obras civiles que se realicen, en oficios que antes se destinaban a los hombres.

Asimismo, se adelantan programas en todo el departamento que pretenden visualizar las problemáticas a las que se enfrentan las mujeres. La presentación de la obra de teatro llamada “Itinerancias”, la puesta en marcha de la Mesa Departamental para la erradicación de la violencia contra las mujeres y el apoyo a proyectos productivos, son algunos de los programas.
Por otro lado, 1.813 personas, fueron formadas en la Escuela de Liderazgo, iniciativa que pretende generar una gestión social para la igualdad de oportunidades, el desarrollo humano.

“El desarrollo de las mujeres debe transformar realidades. Hoy las mujeres siguen asumiendo maternidades a muy temprana edad, abandonan sus procesos de escolaridad y se dedican sólo a sus oficios domésticos. Con las acciones que adelantamos, estamos fortaleciendo su proceso de formación, de manera que ellas identifiquen la institucionalidad y logren hacer parte de la misma”, dijo María Isabel Lopera.

Oriente- Mujeres que surgieron de la violencia

El caso del Oriente antioqueño, es un caso especial. A raíz de los problemas derivados del conflicto armado, a la mujer de esta subregión le tocó a finales de la década de 1990 y principios del siglo XXI, salir de su casa y enfrentarse a la guerra. Ana Patricia Aristizábal, personera delegada para los Derechos Humanos en Medellín, estuvo muy cerca de estos procesos cuando fue personera de Marinilla. “En la subregión del Oriente hay un trabajo muy fuerte de Conciudadanía y de la Asociación de Mujeres del Oriente (Amor). Todo comenzó cuando las mujeres vieron la necesidad de salir a buscar el sustento, luego de la violencia armada que azotó la región, las dejara sin sus esposos. Ellas, entonces, crearon hogares infantiles para cuidar a los niños mientras sus madres salían a trabajar. Uno de los primeros municipios en realizar estos procesos fue El Peñol”, señaló la funcionaria. Luego, las asociaciones han adelantando iniciativas como proyectos productivos y un apoyo terapéutico a las víctimas de la guerra bajo el programa Provisame.

Para Aristizábal, los principales problemas que afrontan las mujeres de su subregión son la cultura patriarcal, la violencia intrafamiliar, el incesto, la violencia armada y el desplazamiento. Sin embargo, reconoce que la situación ha mejorado mucho gracias al trabajo que han hecho las asociaciones de mujeres.

tomado de :www.inforiente.info